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社保新规落地后餐饮酒店业的破局求生指南
2025年9月1日,社保新规正式落地,明确只要雇人就得交社保,即便员工签署“自愿放弃协议”也不具备法律效力。这一规定如巨石入水,在餐饮酒店行业激起千层浪。众多企业面临着人力成本... -
社保新规下的小微餐饮
这次去成都,走街串巷,有两次走进小吃店。一次是面食店,一次是乐山豆腐脑店。巧合的是,这两个家店都是一个人在经营。面食店是个二十几岁的年轻小伙子,豆腐脑店是个四五十岁的中年男人。和豆腐脑店的老板聊了一会... -
律师解读社保新规下,微利餐饮企业如何自救?
2025年8月1日,最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,明确宣布任何 “不缴社保” 的约定均无效,并将于2025 年9 月1日正式实施。此规定犹如... -
社保新规对餐饮行业的影响有多大
也就是2025年9月1日,最高人民法院发布的《劳动争议司法解释(二)》将正式实施,其中白纸黑字写明:“任何‘自愿放弃社保’的协议均属无效”。 这条规定像... -
社保新规落地,餐饮界要“大变样”
餐饮行业迎来重大变革!自9月1日起,一项涉及千万餐饮从业者的新规正式实施,直接终结了行业延续十余年的“潜规则”。此前企业与员工之间“以现金代替社保”的隐... -
社保新规落地:餐饮行业面临大洗牌,地摊经济如何应对?
2025年9月1日起,社保新规正式实施,最高人民法院明确要求所有用人单位,包括个体工商户和小微餐饮店,必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(“五险”)...