一张 ETRS 证书打通食品零售供应链信任壁垒

餐饮供应链：解决方案

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ETRS 是 BRCGS 推出的道德贸易与负责任采购全球标准，核心是构建社会责任管理体系，覆盖劳工、健康安全、人权、反贿赂等维度，适配各类企业，可独立运行或与其他 BRC 标准整合，助力企业合规并赢得买家信任。

一、核心定位：BRCGS 唯一社会责任认证标准，获 SSCI 认可，提供可认证标准与非认证风险评估清单（五大 “生命体征”），适配各类企业。

核心价值：证明产品 / 服务伦理生产、原料采购负责任；强化供应链信任，满足食品 / 零售等行业买家要求，提升品牌声誉。

二、核心标准要求（六大模块）

模块	核心要求
高级管理层承诺	制定 ETRS 政策、分配资源、定期评审，明确责任与目标
ETRS 管理体系	文件化程序、风险评估、内审、纠正预防、管理评审闭环
劳工标准	禁止童工 / 强迫劳动、自由结社、公平薪酬、合理工时、无歧视
健康与安全	风险管控、应急响应、个人防护、培训与合规
尊重人权	识别侵犯风险、禁止歧视与骚扰、保障隐私与结社自由
公司治理	反贿赂、反腐败、反欺诈、信息安全与数据保护

ETRS认证流程

申请与合同：提交意向、信息表与资料，签订合同。
远程审核：完成自评问卷、提交文件，机构远程核查并出具 CAP。
现场审核：核查现场、人员、系统与程序，90 天内提交整改证据。
技术评审与发证：机构确认 CAP 有效性后发证，结果分 A/B/C/D 级，A/B 级需年度监督审核。
后续监管：不符合项需 28 天内整改，A/B 级年度监督、C/D 级强化监管

ETRS采购要点/不合规应对

风险导向采购：用 ETRS 风险评估工具识别高风险品类 / 地区，优先选择合规供应商。

合同与支付：嵌入劳工、安全、人权条款，明确合规要求与违约罚则；确保支付及时、价格覆盖合规成本。

协同改进：与供应商共建培训、内审与整改机制，共享最佳实践，降低供应链整体风险。

数据与透明：追踪采购合规数据，定期向利益相关方披露，提升透明度。

高频问题：薪酬低于最低工资、工时超标、健康安全防护不足、无反贿赂程序、体系文件缺失。

应对建议：对标标准自查，建立问题清单与整改计划；完善薪酬与工时台账，加强员工培训；升级健康安全设施，制定应急预案并演练；建立反贿赂合规体系，定期审计并留存证据。

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