餐厅真正的好员工是老板养出来的

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当餐君在网上看到一位餐饮女老板/创始人被采访的一段，#真是值得每位餐饮老板学习一下。她讲几年前品牌在扩新店时，员工们主动“用心”服务的一些行为举动（为过生日的客人写贺卡，布置房间，主动为客人做了很多超出期待的服务，主动花心思花精力）有些手工制作像极了买的。

这位餐饮女老板在表达这段话时满脸都是对自己员工的“欣赏”、感动、自豪、也有点小骄傲（好员工确实是老板拿的出手的骄傲）[偷笑]

这是我好久没在餐饮老板们脸上看到的样子了………………

有些老板每天各种吐糟、嫌弃自己的员工这里不行，那里不行，哪里都不行…………反正他不说他自己不行、他企业不行…………
他们她们不行，你还在用，我觉得你也不太行[破涕为笑]因为招聘他们她们时你再想什么？你的眼光也不太行啊

你可能说面试时他们她们表演的厉害，被骗了。那么试岗期你老板怎么没有观察出他们她们满足不了企业的需求呢……所以你还是不太行，你别狡辩这就是事实

既然已经用了，那么觉得员工哪里不行，你就去培养，培训，教导，引导他们她们，提升能力来满足你企业的需求，为企业解决问题，🉑你什么都没做，所以说你就是不太行如果说你没时间做这些，那么就请专业的运营总来做这些事，您又舍不得公司那点预算，图便宜找来一些混圈子的伪高管，结果可能连那些不行的员工也离职了，没员工了，员工缺编了

总说别人不行，只能说这是你的无能表现…………

员工要对老板你和你的企业负责，那么你为员工负责了吗？好像很多并没有…………

口号天天喊一家人，一条心…………可是大家的行为是不是一家人，一看便知了

你员工的成长你投资了多少？参与了多少？有多少积极正面的影响呢？

大家一起携手共进成长同行才是团队，有的还真是团伙，今天开心了在一起，明天不开心散伙了

你的员工不行，真不一定是他们的问题，有员工主动拼命干？那一定是老板真值得

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